在羞辱式解雇107名校招生后,这家公司未曾预料到事件曝光后将引发巨大的舆论风暴,形势对他们极为不利。被解雇的学生们并未选择传统的途径求助于劳动仲裁或提起诉讼,而是通过社交媒体进行曝光,甚至放出了HR的录音,显得愈加嚣张。HR曾威胁称存在一个庞大的社群,如果这些学生继续发声,未来找工作将面临困扰。这些刚毕业的学生在这次事件中上了一堂深刻的社会课。
HR和公司显然低估了学生们的反抗决心,他们没有按部就班地忍受,而是选择了时下流行的网络曝光。事件引起广泛关注,部分人将其投诉至欧盟、合作伙伴、奔驰及大众,甚至直接向港交所反映。欧盟对不道德企业持有零容忍态度,一旦查实,这家公司将面临产品无法进入欧洲市场的风险。随着舆论的发酵,社会对该事件的关注度逐渐攀升,公众希望能还学生们一个公道。
面对压力,公司最终选择道歉,承认决策失误并表示沟通不当,HR被停职。此事却并未如公司期待的那样平息,反而愈演愈烈,许多职场人士纷纷声援被解雇的学生,认为应当维护合理权益,以防未来重蹈覆辙。 龙8头号玩家
奔驰率先作出了响应,表示会对举报进行仔细审查,并已对合作伙伴展开调查。随后,大众也宣布启动专项调查,强调尊重劳动者权益是其核心原则。紧接着,港交所明确表态,将对此事进行案例调查。这家企业的IPO申请正处于关键时刻,因而其对待员工的态度显得尤为重要。此事件的发生或将使这家本被看好的企业面临严峻挑战,若IPO失败,或将陷入危机,这一切的后果皆由其自身的行为所致。大家对此事件有何看法呢?
中山日企裁员方式引发员工困扰:不签协议则长期停工
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